Confira aqui no site, em ACORDOS E CONVENÇÕES. Se preferir, confira no link, copiando e colando em seu navegador de internet:
Na Católica: O Sinteepe fechou acordo com a reitoria. Entre outras coisas, o índice de reajuste foi o mesmo da inflação, ou seja, 11,08% e conquistamos avanço na bolsa de graduação e na bolsa de pós graduação, confira neste link abaixo:
Link para o Acordo da Católica:http://www.sinteepe.org.br/arquivos/acordos/d04868c0b627ACT%20SINTEEPE%20-%20UNICAP%202016-2018.pdf
Na Fafica (Caruaru): o acordo foi fechado. Em assembleia realizada no último dia 15 de março, foi aprovado a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho da Fafica, com vigência 2016 a 2018. Os trabalhadores, por unanimidade, aceitaram a proposta discutida entre a comissão de negociação e a direção da instituição. Tivemos avanços significativos como a aumento do Piso Salarial de R$ 886,00 para R$ 1.050,00, o que significa um reajuste de 18,51% para o pessoal de apoio. Para o corpo administrativo, o reajuste foi de 11,08%. Todos com a data base para março de 2016. Também já foi acertado o reajuste de 2017 que será o INPC/IBGE com acréscimo de 1% para todos os trabalhadores. Avançamos na licença paternidade de 5 para 10 dias consecutivos,confira neste link abaixo:
Link para o Acordo da Fafica:http://www.sinteepe.org.br/arquivos/acordos/e77dc3f3c6acACT%20%20SINTEEPE%20FAFICA%202016.pdf
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Continuando os informes sobre a nossa campanha salarial 2016:
Na Educação Básica: O Sinteepe por deliberação da categoria aprovou na última assembleia o acordo com os patrões, sendo assim, foi encerrada a campanha salarial 2016. Confira neste link: http://www.sinteepe.org.br/noticia_integra.php?not=MzU2
Na Universo: o informe que temos por enquanto é esse. No último dia 17 de março foi aprovada a pauta de reivindicações dos trabalhadores, que foi encaminhada à direção para darmos início às negociações. Aprovamos reajuste salarial do INPC/IBGE mais 2% (11,08%+2%=13,08%), para quem recebe além do piso. Já para os que recebem o piso reivindicamos os seguintes valores: para serviços gerais, R$ 1.100; ascensoristas, R$ 1.200; agentes patrimoniais, técnicos administrativos e profissionais de cozinha, R$ 1.500. A data-base da Univeso é 1º de março de 2016. A comissão é composta por Manoel Henrique, Claudivan Bezerra e Joeide Moraes.
Na Asces (Caruaru): o nosso Acordo Coletivo da ASCES já prevê o reajuste para esse ano de 2016. O índice já acordado será o INPC/IBGE dos últimos 12 meses, com acréscimo de 1% para todos os trabalhadores administrativos, de manutenção e de serviços gerais, a partir de 1° de abril deste ano, isso totaliza 10,91%. As demais cláusulas permanecem sem alterações.
Na Funeso: o informe que temos por enquanto é esse: a comissão de negociação, junto ao jurídico do sindicato, está encaminhando um parecer de quais providencias serão tomadas diante da atual situação financeiro-administrativa da FUNESO. A comissão é composta por Joeide Moraes, Claudivan Bezerra e Alex.
Já em relação a campanha salarial 2016 do Ensino Superior, que negociamos junto ao SIESPE (sindicato patronal do ensino superior) será apenas no segundo semestre, pois a data-base é 1º de setembro. Lá para o fim de julho ou no mês de agosto o Sinteepe convocará a todos(as) para assembleia de aprovação de pauta. A comissão de negociação será composta por Vandecarlos Xavier, Manoel Henrique, Alex Rener, Claudivan Bezerra e Joeide Moraes.
Informamos a todos que por deliberação da diretoria, a responsabilidade de informar aos trabalhadores sobre o andamento e o fechamento das diversas negociações que o Sinteepe tem junto aos patrões ficou sob responsabilidade das comissões de negociações e não da secretaria de comunicação do Sinteepe. A medida que sejamos informados pelas respectivas comissões de negociação teremos o prazer de informá-los.
