A luta vai continuar na Educação Básica
Após quatro rodadas de negociação com o sindicato patronal, o Sinteepe recebeu uma vergonhosa contraproposta à sua pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018. Os patrões não reconhecem o valor de seus trabalhadores ao apresentar percentual de reajuste de apenas 2% (dois por cento), sem direito a discutir nenhuma melhoria nas condições de trabalho. Em assembleia, decidimos que é preciso apostar no avanço do percentual, tanto para o Piso Salarial, quanto para quem recebe além do valor do Piso.
Unicap: a Campanha Salarial não terminou
Na Unicap a Campanha Salarial 2018 permanence. Durante as três últimas reuniões foi apresentada a mesma proposta de 2,15% para reajuste. A comissão de negociação insiste em aumentar este percentual, como também ampliar o benefício da bolsa de estudo no Curso de Medicina e a TCS (Taxa de Campanha Salarial), para todos os beneficiados pelo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) conquistado pelo Sinteepe. O Sindicato está solicitando mediação ao Ministério Público do Trabalho, já que as negociações travaram.
Na Fafica permanece negociação
A direção da Fafica analisou e respondeu, com algumas alterações, a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras, que foi aprovada em assembleia realizada no dia 17 de maio. Na reunião, a classe decidiu, por unanimidade, que a direção possa de fato passar informações sobre a regularidade dos salários em atraso, antes mesmo de responder às propostas de alterações no Acordo Coletivo de Trabalho.
Universidade Salgado de Oliveira continua calada
A Assembleia Geral dos funcionários da Universo, em 18 de abril, deliberou que a categoria iria aguardar, em tempo breve, uma resposta da direção, o que, até o momento não aconteceu. Diante do quadro de desrespeito com os funcionários que ficaram sem respostas, o Sinteepe encaminhou a situação para o Ministério do Trabalho. O sindicato convoca, também, os funcionários para aderirem à paralisação como forma de protesto contra a falta de atenção dessa direção.
